正确理解工资、正常工作时间工资和最低工资的定义及其范围

    发布日期:2013-12-05           浏览次数:18

     

    1、什么是工资?用人单位支付给劳动者的哪些费用不属于工资?

    工资的含义:指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给劳动者的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费; (4)用人单位与劳动者解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费;(6)其他不属于工资的费用。

    2、什么是正常工作时间工资?如何理解“正常工作时间”“和:正常劳动”?

    正常工作时间工资的含义:劳动者在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动,是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

    3、如何理解“最低工资”?

    最低工资:员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬,但不包括以下部分:(一)加班工资;(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;(三)按照规定不属于工资的其他费用。