我国就业促进法的立法过程

    发布日期:2013-11-27           浏览次数:12

    1998 年国家劳动保障部成立之后,便提出了 21 世纪头十年的中期劳动立法和社会保障立法规划,《就业促进法》便列在其中。

    2005年12月,国家劳动保障部起草了《中华人民共和国就业促进法(草案)》(送审稿),并报送国务院审议。

    2007年1月10日,经过一年的论证、修改,国务院第164次常务会议讨论通过《中华人民共和国就业促进法(草案)》(以下简称草案),并报送全国人大常委会审议。

    2007年2月26日,全国人大常委会首次提请十届全国人大常委会第二十六次会议审议《中华人民共和国就业促进法(草案)》(一审)。

    2007年3月25日,全国人大常委会办公厅发出《关于公布<中华人民共和国就业促进法(草案)>征求意见的通知》,广泛征求全体公民的意见。 2007年4月25日,全国人大常委会办公厅收到各界群众的意见11020件。主要意见反映应立法禁止就业歧视、应统筹城乡就业、应对“政策支持”加以细化、应立法促进大学生就业、应规范职业资格证书制度、应立法严打“黑职介”等。

    2007年6月25日,十届全国人大常委会第二十八次会议再次审议了就业促进法草案(二审),进一步强化了促进就业的政策支持,着力促进就业公平。

    2007年8月30日,十届全国人大常委会第二十九次会议三审通过了就业促进法,自2008年1月1起施行。通过稿共九章(一总则、二政策支持、三公平就业、四就业服务和管理、五职业教育和培训、六就业援助、七监督检查、八法律责任、九附则)六十九条。